近日，中共中央印发了《关于深化人才发展体制机制改革的意见》（以下简称《意见》），明确了人才发展体制机制改革的指导思想、基本原则和主要目标，从人才管理体制和人才培养、评价、流动、激励、引进、保障机制等方面提出了一系列改革措施，为加快建设人才强国提供了基本遵循。《意见》的出台，在四川广大人才工作者和专家人才中引起了强烈反响。

大家认为，《意见》高屋建瓴，是今后一个时期全国人才工作的指导性文件，各地各部门将及时制定完善实施细则，加快落地。

省委常委、组织部长范锐平指出，当前，四川面临推进全面创新改革和扶贫攻坚两大历史性任务，迫切需要集聚天下英才，增强人才活力，厚植人才竞争优势。《意见》遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律，破解人才发展难题，完善人才发展治理体系，犹如“春风化雨”，政策性、针对性、方向性强。四川将结合实际尽快制定具体的实施意见，积极创新体制机制，着力营造人才发展的良好生态环境。

攀枝花市委书记张剡指出，中央出台的《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，擘画了人才发展新蓝图，打破了人才流动的“坚冰”，扫除了人才成长的“藩篱”，对攀枝花来说，更是送来了人才如何支撑资源型城市创新驱动转型发展的“金钥匙”。针对人才队伍“高端不精、中端不活、基层不稳”，优势资源开发科技攻关乏力等问题，攀枝花将以《意见》为指南，构建更具灵活性和竞争力的人才新政，助推产业结构调整和城市转型升级。

成都市委常委、组织部长胡元坤认为，《意见》充分体现了“简政放权”的思想理念，切实突出了市场在人才资源配置中的决定性作用。今年年初，成都市委、市政府以1号文件出台了《关于深入实施“创业天府”行动计划 加快打造西部人才核心聚集区的若干政策》，在人才的引进、培育、扶持、服务等政策上与《意见》高度契合。下一步，成都市将以《意见》为指引尽快出台实施细则。

四川省社会科学院党委副书记陈井安指出，《意见》集中反映了新时期人才工作的新理念、新思路、新战略，尊重和遵循了人才成长的基本规律和人才发展的客观要求，是十八大以来习近平总书记关于人才发展系列重要讲话精神的系统化总结、规范化表述和制度化体现。

省专家联谊会会长、四川飞阳科技有限公司总裁李朝阳表示，《意见》所明确的党政领导干部直接联系人才制度，是实施人才强国战略的一项重要举措，是党政领导干部“尊重知识、尊重人才”的具体体现，热切期盼地方政府尽快出台《意见》的实施细则，确保不折不扣将《意见》执行到位。

大家认为，《意见》直击痛点，为四川省瞄准突出问题破除人才发展体制机制束缚、释放人才活力，提供了指引、廓清了思路。

广元市委常委、组织部长冯磊指出，广元市作为集中连片贫困地区，脱贫攻坚、决战全面小康的任务艰巨，迫切需要深化人才体制机制改革，激励引导各类人才向扶贫攻坚主战场聚焦聚力。《意见》提出“促进人才向艰苦边远地区和基层一线流动”，进一步鲜明人才服务基层导向，回应了广元人才工作当前需求，有力强化了脱贫致富、全面小康“双重跨越”的人才支撑。

阿坝州基层一线医务工作者、马尔康市人民医院副院长李登瑞表示，越是人才队伍建设滞后，就越需要灵活有力的政策机制支撑，越是经济社会发展落后，就越需要更多的人才参与到发展建设中来。《意见》的出台，在人才管理体制，评价、流动、激励机制等多方面的突破，可谓是“改到真痛处，招招聚人心”。

身处相似环境的甘孜州康定中学教师宾玉平，对《意见》提出加大向农村地区、老少边穷地区的政策扶持表示深感欣慰，他谈到，《意见》真正听取了基层一线人才的呼声，解决了民族地区的实际困难，特别是“促进人才向艰苦边远地区和基层一线流动”，是真正的关心基层、助力基层。

西华大学党委书记边慧敏特别就《意见》全面落实高校用人自主权问题表示，放开编制管理、建立岗位动态调整机制、探索高层次人才协议工资制等关键环节的改革，将直接影响和带动高校在人才培养、科学研究、服务社会以及文化传承与创新取得新的更大成就。

大家认为，《意见》体系完整，提出了一系列针对性强、含金量高的改革举措，必将带动四川探索出人才发展新路径和人才管理新模式。

省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅厅长戴允康指出，《意见》坚持“党管人才”原则，强调“服务发展”、突出“市场导向”、体现“分类施策”、强化“对外开放”，统筹全局、精准发力，在人才体制机制改革的关键环节，针对性地提出了明确的改革任务。《意见》特别强调了健全工作和服务平台，构建具有国际竞争力的引才机制，四川将结合贯彻《意见》精神，充分发挥省高端人才服务中心对外招才引智、创新创业支持、综合服务保障等功能，为全省高层次专家人才提供服务。

德阳市委书记蒲波表示，德阳将坚决贯彻落实中央《意见》精神，始终把人才工作作为推动创新驱动发展的动力引擎，制定创新领军人才“1+3”政策，出台50条创新政策，以更优惠的政策吸引人才；实施“领军人才集聚计划”“领军人才培养计划”，畅通“引才绿色通道”，以更优良的环境集聚人才；设立专项基金4亿元，创建全面创新（国际）领军人才服务中心，推进领军人才安居“5+3”工程，以更贴心的服务留住人才。

电子科技大学邓旭教授表示，《意见》给基础科学研究人才提供了切实的保障，让他们可以潜心研究，蓄积能量，真正做到为国家重大科技战略厚积而薄发，电子科技大学成立的基础与前沿研究院，将大力发展基础学科研究，实施与国际接轨的薪酬和评价制度。

省农科院副院长任光俊表示，《意见》要求研究制定高校、科研院所等事业单位科研人员离岗创业的政策措施，是鼓励科研成果转化的有效方法，可以让科研成果适时转化为社会生产力，要保证人才队伍稳定性，就要想方设法激发人才干事创业热情、调动人才积极性，并采取适宜的激励措施提高人才收入，尽力缩小行业薪资水平落差。

成都、自贡、达州、巴中等市（州）人才办负责人纷纷表示，将按照《意见》要求，加快发展人才事业的“补（拨）”改“投”进程，鼓励构建各类金融扶持基金，探索运用债权融资、股权融资和知识产权质押融资等金融手段，形成政府、企业、社会多元投入机制，汇聚推动人才工作发展的源头活水。