宜宾五粮液股份有限公司 “千百十”人才引进公告
发布日期:2017-09-24 00:45:59     浏览量:1123

近期,五粮液公司出台“千百十人才工程”实施意见,在业内外引发高度关注。根据公司“十三五”战略规划目标和产业需求,现向有志加盟五粮液的社会各界优秀人才发出诚挚邀请,并就相关事宜公告如下:

一、对外引进“千百十人才”基本条件

第一类:十人计划

(一)中国科学院、中国工程院院士(含外籍院士)及相同层次国外院士;

(二)国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖等奖励获得者主研人员;

(三)全国杰出专业技术人才获得者、国家杰出青年科学基金获得者、国家“百人计划”人才入选者、“长江学者”奖励计划特聘教授和讲座教授;

(四)国家自然科学基金、国家科技重大专项、国家重点研发计划、技术创新引导专项(基金)、基地和人才专项等五类科技计划项目主持人,国家哲学社会科学基金重大项目主持人;

(五)曾担任世界500强、全国100强的企业总部高管职务或同等职务2年以上(近5年来);

(六)国内外知名高校、科研机构、企业和党政机关中相当于本层次且业绩突出的领军人才。

第二类:百人计划

(一)百人一级

1.国家重点(工程)实验室、国家工程(技术)研究中心主要负责人;

2.国家自然科学基金、国家科技重大专项、国家重点研发计划、技术创新引导专项(基金)、基地和人才专项等五类科技计划项目主要参与人(排名前三位),国家哲学社会科学基金重大项目主要参与人(排名前三位);

3.曾担任本行业排名前五的企业总部高管职务或同等职务2年以上(近5年来)。

(二)百人二级

1.国家“千人计划”“万人计划”人才入选者;

2.中华技能大奖获得者、全国技术能手;

3.曾担任世界500强、全国100强的企业总部中干正职职务或同等职务5年以上(近8年来);

(三)百人三级

1.省部级科技奖获得者主持人;

2.省“千人计划”等省部级高端人才引进培养计划入选者;

3.省部级学术技术带头人、有突出贡献的优秀专家、创新型企业家;

4.曾担任本行业排名前五的企业总部中干正职职务或同等职务5年以上(近8年来);

5.国内外知名高校、科研机构、企业和党政机关中相当于本层次且业绩突出的高级管理人员、高层次专业人才等。

第三类:千人计划

(一)千人一级

1.享受国务院特殊津贴的专家;

2.四川省学术和技术带头人后备人才;

3.国家白酒评委、省技术能手;

4.“985”“211”高校全日制博士研究生或具有正高级专业技术职称;

(二)千人二级

1.省级白酒评委;

2.市级以上有突出贡献技师、拔尖人才、技术能手、骨干人才、学术和技术带头人。

(三)千人三级

取得副高级专业技术职称及其他相当于本层次且业绩突出的优秀人才。

二、补贴标准

(一)安家补助标准

对满足基本条件且业绩突出,从国(境)外、省外、市外引进来公司工作并与用人单位签订5年以上工作合同的高层次人才,经审核认定后,与公司单独签订服务协议,明确最低服务期限及违约规定,按以下标准发放一次性安家补助。

1.“十人计划”人才为每人200万元;

2.“百人计划”一至三级人才分别为每人504030万元;

3.“千人计划”一至三级人才分别为每人15108万元。

(二)岗位激励补贴标准

对符合基本条件的高层次人才,与公司用人单位签订5年以上工作合同或服务协议,经审核认定为“千百十人才”后,在正常岗位薪酬基础上,按以下标准计发岗位激励补贴。

1.“十人计划”人才为每人每年200万元;

2.“百人计划”一至三级人才分别为每人每年805030万元;

3.“千人计划”一至三级人才分别为每人每年1583万元。

(三)以上所有补贴发放均为税后。

三、自荐程序

符合上述基本条件并愿意到五粮液公司工作者,可以通过五粮液官网首页的快速链接窗口,进入“千百十人才工程”的专题页面,下载自荐表格,如实填写后,附资格证明、业绩证明等相应证明材料,发至专用邮箱。邮箱地址:wlyrc@wuliangye.com.cn。公司将安排专人及时进行回复联系。对于满足基本条件且业绩突出的高层次人才,经公司审核认定并与用人单位签订5年以上工作合同的,可按照规定享受相应等级待遇。

四、联系我们

公司地址:四川省宜宾市岷江西路150号。

联系电话:0831-35673963566588

 

附件:五粮液公司“千百十”人才自荐信息表

 

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2017年811

五粮液公司“千百十”人才自荐信息表
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