省直机关优秀干部人才递进培养计划启动实施 优秀学员纳入干部人才库
发布日期：2017/2/28 17:54:41 浏览量:3396
近日，四川省委组织部下发《关于进一步规范和加强优秀干部人才递进培养工作的通知》，明确从今年起，面向省直部门（系统）优秀处级、科技干部以及专业人才，启动实施省直机关优秀干部人才递进培养工作。
近年来，四川大力实施优秀干部人才递进培养计划，构建起优秀干部人才“选育用管”递进式培养选拔链，递进培养工作已成为培养选拔“好干部”、建设高素质执政骨干队伍的源头工程。
为确保完成递进培养5年6.2万名干部人才的目标任务，《通知》要求，加强对党政机关重要岗位领导干部的遴选培养力度，有计划有针对性地将换届后市县乡新进班子成员、后备干部作为重点对象；把急需紧缺性专业性干部人才、优秀党外干部、选调生纳入遴选范围；继续加大面向国有企业、高等学校、科研院所、中央驻川单位、村（社区）、“两新组织”遴选优秀干部人才的工作力度。遴选将坚持“两测试、一比选”，加大对一贯表现、重大工作表现、关键时刻表现的考核比重，防止会考不会干。
为增强培训实效，坚决防止培训重数量不重质量，《通知》要求，市（州）递进培养必须坚持“党校+高校+体验式教学”“3个月、三段式”培训模式，县（市、区）递进培养应采取“不低于2个月、三段式”培训模式，村（社区）干部可采取“不低于1个月”“党校+职业技术学院（校）”培训模式。集中培训结束后，优秀学员将及时纳入优秀干部人才库，并在干部动议提名、研判比选、决定使用时优先考虑安排。
（文章来源：人力资源报）